absence prolongée
03/04/2013 00:00:00 -
Si un salarié n’est pas à son poste de travail durant plus deux jours sans avoir donné de nouvelles,...... l'obligation de la justifier, dans les 48 heures, via l’envoi d’un arrêt de travail. S’il n'est pas présent ou prolonge une absence sans la motiver ou s’il passe outre le refus explicite du manager, l’absence
06/07/2011 00:00:00 -
Après une absence de longue durée d’un professionnel, au directeur de veiller à une bonne reprise du......, sabbatique (1), arrêt pour une affection de longue durée ou bien encore absence prolongée pour formation… De nombreuses pauses, plus ou moins longues, émaillent la vie des équipes. Dans tous les cas
10/10/2016 12:00:00 -
La loi Travail (ou loi El Khomri) a ouvert un nouveau cas de prolongation du contrat à durée détermi......La loi Travail (ou loi El Khomri) a ouvert un nouveau cas de prolongation du contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) pour les seuls ateliers et chantiers d'insertion (ACI). La loi Travail du 8
04/12/2024 00:00:00 -
Les déchets d'activités de soins à risque infectieux (Dasri) nécessitent une gestion rigoureuse et u...... l’organe ou le tissu dans lequel se multiplie le micropathogène qui en est à l’origine. Même en l'absence de risque infectieux, les objets piquants, coupants, tranchants, souillés ou non, doivent être mis
01/01/2025 00:00:00 -
Le contrat à durée déterminée représente la majorité des contrats signés en France mais son usage es...... des cas légaux, l’absence ou l’imprécision des mentions prescrites, le dépassement du nombre maximal de renouvellement, de la durée maximale et l’absence de respect du délai de carence seront sanctionnés
05/06/2024 00:00:00 -
La prévention des lombalgies – première cause des arrêts de travail en France – implique la prise en...... de personnes…) ou les postures contraignantes (position debout prolongée, travail accroupi ou penché vers l’avant, piétinements…), expose-t-il. Elles peuvent aussi faire suite à une chute. Mais les contraintes
07/11/2019 00:00:00 -
À compter du 1er janvier 2020, la procédure de contrôle de l'Urssaf évolue. Le délai de réponse à l...... À compter du 1er janvier 2020, la procédure de contrôle de l'Urssaf évolue. Le délai de réponse à la lettre d'observations (période contradictoire) pourra être prolongé de 30 jours à la demande
26/09/2019 00:00:00 -
Lorsque des journées de RTT sont prises pendant la période d'essai, celle-ci est prolongée d'une du...... Lorsque des journées de RTT sont prises pendant la période d'essai, celle-ci est prolongée d'une durée égale à cette absence. Le décompte se fait en jours calendaires, a récemment précisé la Cour
31/01/2024 00:00:00 -
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évoluti...... dans les délais, par la signature d’un écrit confirmant la date de remise en main propre contre décharge. 4) Négliger la signature du salarié Le défaut de signature du nouvel embauché est assimilé à l’absence
17/07/2023 00:00:00 -
Le nouveau dispositif de présomption de démission d’un salarié est en vigueur depuis le 19 avril. Fa...... volontairement son poste et ne reprend pas le travail, malgré la mise en demeure de son employeur de justifier son absence. Le dispositif, qui prend le contrepied de la règle instituée de longue date
29/10/2024 23:00:00 -
La branche Autonomie doit jouer tout son rôle pour préserver les structures des désaccords entre fin...... sur des éléments de principe et d’organisation. Toutefois un léger retard n’est pas à exclure, compte tenu de l’absence prolongée d’interlocuteur gouvernemental cet été. Or, c’est en juillet que devait nous être
31/05/2023 00:00:00 -
Jusqu’au 13 avril 2025, il sera possible de remplacer plusieurs salariés grâce à un seul contrat de ...... (en formation) et de B (en congé sans solde) ; - pour prolonger le remplacement de A ou de B en raison d’une prolongation de l’absence de l’un et/ou de l’autre, il convient d’appliquer les règles
15/06/2017 00:00:00 -
La Cour de cassation apporte des précisions quant au licenciement d’un salarié aux absences prolong...... La Cour de cassation apporte des précisions quant au licenciement d’un salarié aux absences prolongées ou répétées pour raisons de santé. Son renvoi est dépourvu de cause si un seul service
28/06/2023 00:00:00 -
La communication s'est digitalisée. Dans un paysage numérique déjà très encombré, les organisations ......, et pour cela d’identifier les indicateurs pertinents. Ce d’autant que, conclut Xavier Gay, « la communication doit être un outil au service de la stratégie globale de l’organisation. En l’absence, par exemple
18/08/2021 00:00:00 -
Faire prévaloir une culture de la prévention : c’est l’objectif de la loi dite de Santé au travail.......-vous « de liaison » après une absence prolongée, mais aussi d'un passeport de prévention. Là encore, l’employeur ne devra pas oublier d'y renseigner toutes les formations suivies par le salarié sur la santé
19/03/2020 00:30:00 -
Alors que la CNCDH s'inquiète du sort des plus vulnérables en pleine épidémie, le gouvernement livr...... doit certes assurer un plan de continuité en lien avec le département, l'Uriopss Île-de-France déplore toutefois l'absence de recommandations précises, placant ainsi les maisons d'enfants à caractère
19/08/2022 01:00:00 -
« Faire en sorte que le travail paie davantage. » C’est l’une des ambitions de la loi de finances re...... en particulier, en l’absence de précisions administratives en ce sens. » RTT monétisables À leur demande, les salariés peuvent, en accord avec l’employeur, renoncer à leurs jours de repos acquis entre le 1er
02/04/2024 12:00:00 -
Les établissements sociaux et médico-sociaux font face à de fortes ambitions concernant la qualité d...... « ma cantine » sur laquelle tous les gestionnaires doivent désormais télédéclarer chaque année, avant le 31 mars les informations concernant leurs achats. Une charge en plus. Si, pour l’instant, l’absence
22/01/2020 00:00:00 -
Conclure un seul et même CDD (ou contrat de travail temporaire) pour remplacer plusieurs salariés a...... intéressant s’il s’agit, pour une personne morale, de conclure avec le même individu un seul CDD pour pallier l’absence de plusieurs salariés au profil identique (mêmes coefficient, rémunération, temps
02/03/2022 00:30:00 -
Créées par la loi de 2005 sur la fin de vie, les directives anticipées souffrent d’un défaut d’appro......]. Méconnaissance du dispositif, difficulté à se confronter à sa propre finitude… Les freins sont connus. En l’absence de ces documents, l’accompagnement d’une personne en fin de vie peut pourtant s’avérer complexe