absence prolongée
03/04/2013 00:00:00 -
Si un salarié n’est pas à son poste de travail durant plus deux jours sans avoir donné de nouvelles,...... l'obligation de la justifier, dans les 48 heures, via l’envoi d’un arrêt de travail. S’il n'est pas présent ou prolonge une absence sans la motiver ou s’il passe outre le refus explicite du manager, l’absence
06/07/2011 00:00:00 -
Après une absence de longue durée d’un professionnel, au directeur de veiller à une bonne reprise du......, sabbatique (1), arrêt pour une affection de longue durée ou bien encore absence prolongée pour formation… De nombreuses pauses, plus ou moins longues, émaillent la vie des équipes. Dans tous les cas
10/10/2016 12:00:00 -
La loi Travail (ou loi El Khomri) a ouvert un nouveau cas de prolongation du contrat à durée détermi......La loi Travail (ou loi El Khomri) a ouvert un nouveau cas de prolongation du contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI) pour les seuls ateliers et chantiers d'insertion (ACI). La loi Travail du 8
31/01/2024 00:00:00 -
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évoluti...... dans les délais, par la signature d’un écrit confirmant la date de remise en main propre contre décharge. 4) Négliger la signature du salarié Le défaut de signature du nouvel embauché est assimilé à l’absence
17/07/2023 00:00:00 -
Le nouveau dispositif de présomption de démission d’un salarié est en vigueur depuis le 19 avril. Fa...... volontairement son poste et ne reprend pas le travail, malgré la mise en demeure de son employeur de justifier son absence. Le dispositif, qui prend le contrepied de la règle instituée de longue date
07/11/2019 00:00:00 -
À compter du 1er janvier 2020, la procédure de contrôle de l'Urssaf évolue. Le délai de réponse à l...... À compter du 1er janvier 2020, la procédure de contrôle de l'Urssaf évolue. Le délai de réponse à la lettre d'observations (période contradictoire) pourra être prolongé de 30 jours à la demande
26/09/2019 00:00:00 -
Lorsque des journées de RTT sont prises pendant la période d'essai, celle-ci est prolongée d'une du...... Lorsque des journées de RTT sont prises pendant la période d'essai, celle-ci est prolongée d'une durée égale à cette absence. Le décompte se fait en jours calendaires, a récemment précisé la Cour
31/05/2023 00:00:00 -
Jusqu’au 13 avril 2025, il sera possible de remplacer plusieurs salariés grâce à un seul contrat de ...... (en formation) et de B (en congé sans solde) ; - pour prolonger le remplacement de A ou de B en raison d’une prolongation de l’absence de l’un et/ou de l’autre, il convient d’appliquer les règles
28/06/2023 00:00:00 -
La communication s'est digitalisée. Dans un paysage numérique déjà très encombré, les organisations ......, et pour cela d’identifier les indicateurs pertinents. Ce d’autant que, conclut Xavier Gay, « la communication doit être un outil au service de la stratégie globale de l’organisation. En l’absence, par exemple
02/04/2024 12:00:00 -
Les établissements sociaux et médico-sociaux font face à de fortes ambitions concernant la qualité d...... « ma cantine » sur laquelle tous les gestionnaires doivent désormais télédéclarer chaque année, avant le 31 mars les informations concernant leurs achats. Une charge en plus. Si, pour l’instant, l’absence
15/06/2017 00:00:00 -
La Cour de cassation apporte des précisions quant au licenciement d’un salarié aux absences prolong...... La Cour de cassation apporte des précisions quant au licenciement d’un salarié aux absences prolongées ou répétées pour raisons de santé. Son renvoi est dépourvu de cause si un seul service
19/08/2022 01:00:00 -
« Faire en sorte que le travail paie davantage. » C’est l’une des ambitions de la loi de finances re...... en particulier, en l’absence de précisions administratives en ce sens. » RTT monétisables À leur demande, les salariés peuvent, en accord avec l’employeur, renoncer à leurs jours de repos acquis entre le 1er
18/08/2021 00:00:00 -
Faire prévaloir une culture de la prévention : c’est l’objectif de la loi dite de Santé au travail.......-vous « de liaison » après une absence prolongée, mais aussi d'un passeport de prévention. Là encore, l’employeur ne devra pas oublier d'y renseigner toutes les formations suivies par le salarié sur la santé
19/03/2020 00:30:00 -
Alors que la CNCDH s'inquiète du sort des plus vulnérables en pleine épidémie, le gouvernement livr...... doit certes assurer un plan de continuité en lien avec le département, l'Uriopss Île-de-France déplore toutefois l'absence de recommandations précises, placant ainsi les maisons d'enfants à caractère
14/12/2022 01:00:00 -
L’enjeu du programme Convergence, tout juste reconduit par l’État pour un an ? Relever le pari de la...... le renforcement de l’accompagnement des chantiers d’insertion et la coopération entre acteurs de la lutte contre l’exclusion. Douze mois de répit. En annonçant en septembre dernier la prolongation pour un an
02/03/2022 00:30:00 -
Créées par la loi de 2005 sur la fin de vie, les directives anticipées souffrent d’un défaut d’appro......]. Méconnaissance du dispositif, difficulté à se confronter à sa propre finitude… Les freins sont connus. En l’absence de ces documents, l’accompagnement d’une personne en fin de vie peut pourtant s’avérer complexe
22/01/2020 00:00:00 -
Conclure un seul et même CDD (ou contrat de travail temporaire) pour remplacer plusieurs salariés a...... intéressant s’il s’agit, pour une personne morale, de conclure avec le même individu un seul CDD pour pallier l’absence de plusieurs salariés au profil identique (mêmes coefficient, rémunération, temps
17/11/2021 00:30:00 -
Le dispositif expérimental de relayage à domicile devrait être prolongé de deux ans jusqu’en décembr......Le dispositif expérimental de relayage à domicile devrait être prolongé de deux ans jusqu’en décembre 2023. L’enjeu ? Mieux objectiver l’impact des dérogations prévues au droit du travail
22/04/2020 12:00:00 -
Les acteurs de la lutte contre l’exclusion ne bénéficient pas du même soutien que les autres, selon ...... pas du système de garde mis en place pour le sanitaire (même si, ici et là, quelques préfets l’ont étendu à leur intention). Enfin, reste le plus problématique, en particulier en hébergement collectif : l’absence
27/09/2018 15:41:00 -
La finalité d’un système de management de la sécurité est la satisfaction globale de l’usager (pensi...... de la qualité où les attentes sont souvent explicites et la satisfaction est exprimée, en matière de sécurité, l’attente de l’usager est implicite et, si le but est atteint (l’absence de dommage